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深度改革形成特色北京破解高职招生就业难题

本文摘要:在日前举办的2010年全国职业院校技能大赛中,北京代表队派遣39名学生参与了高职两组7个项目的比赛,获得了4个一等奖、3个二等奖、4个三等奖的成绩。多达,近3年来,北京高职就业率始终保持在96%以上。这是近年来北京市大力发展高职教育的结果。 北京具有类似的区位特点,其重点发展的产业集中于在高新技术产业、现代服务业、都市农业、创新文化产业等方面。这样的经济和产业发展格局,拒绝北京必需把职业教育发展的重点放到高等职业教育上,通过高职教育为大城培育一大批高技能人才。

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在日前举办的2010年全国职业院校技能大赛中,北京代表队派遣39名学生参与了高职两组7个项目的比赛,获得了4个一等奖、3个二等奖、4个三等奖的成绩。多达,近3年来,北京高职就业率始终保持在96%以上。这是近年来北京市大力发展高职教育的结果。

北京具有类似的区位特点,其重点发展的产业集中于在高新技术产业、现代服务业、都市农业、创新文化产业等方面。这样的经济和产业发展格局,拒绝北京必需把职业教育发展的重点放到高等职业教育上,通过高职教育为大城培育一大批高技能人才。

为此,北京持续增大政策反对和投放力度,提高高职院校的办学条件。十一五期间,北京市决定50亿元专项经费投向职业教育;提升高职院校生均财政拨款,2008年,北京高职生皆预算内经费超过1.6万元。这个数字是国内其他高职院校甚至普通高校都不肯想象的。北京市教委专职委员孙善学说,经过多年的希望,北京的高职教育解决重重困难,在招收改革、规划布局、专业结构调整、学生综合素质培育等方面,逐步形成了特色和优势。

由于北京的高等院校产于密集,再加文化环境以及家长观念等原因,北京的高职院校一度经常出现招收无以的现象。解决问题高职招收难题,沦为北京市发展高职教育必需首先解决问题的问题。为此,北京市不断改进招收模式,探寻多元评价、多样化招收考试制度改革。

2006年,北京市先在3所高职院校展开单录单招的自律招收改革试点,2009年减少到12所;2010年,北京高职院校全面实施中考+中学会入学方案,为高职教育获取更为平稳优质的生源。招收无以只是表象,要想要让北京的高职教育取得持续身体健康发展的动力,高职院校必需主动适应环境大城经济发展市场需求,及时调整专业结构。

前几年,北京工业职业技术学院开办了法律事务专业,由于大城高校高端法律专业人才充裕,毕业生完全到了走投无路的地步。后来,学院将专业设置改回法律文秘(速录),以适应环境公司企业等事务性工作,学生低收入旋即有了转机。

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目前,学院该专业90%的毕业生转入法院和检察院兼任书记员。像北京工业职院这样,根据大城经济社会发展市场需求及时优化专业结构,沦为近年来北京高职院校的一种心态不道德。北京财贸职业学院主动适应环境大城现代服务业市场需求,逐步奠定了连锁经营管理、物流管理等与行业市场需求紧密联系的19个专业;北京电子科技职业学院新校区坐落于北京经济技术开发区,其专业覆盖面积了北京市重点发展的支柱产业,构建了专业包含与开发区市场需求的全面接入。

为了推展高职学生的进修实训工作,强化高职院校与企业间的深度融合,北京市教委展开了一系列尝试,还包括正式成立校企合作理事会、校中建厂、订单式培育等。其中,北京信息职业技术学院正式成立校企合作理事会,以契约形式参予集团化办学,为前进校企合作获取制度确保。

北京电子科技职院在1100多平方米的实训室创建校中厂,企业员工手把手教学,加工的零件可必要用作销售。高职院校毕业的学生,必需不具备身体素质的技能。

近年来,北京市各高职院校大力开展双证书教育,希望学校将职业资格检验站建在学校,将职业技能带入人才培养过程。记者了解到,目前北京电子科技职业学院有数4个国家级职业技能检验机构,检验工种超过53个。此外,北京市还引入国外优质职业证书标准及职业资格证书。

今年,8所高职院校的新生可以参与德国职业资格培训,取得德国职业资格证书。除了高技能,北京市高职教育还推崇素质培育,为学生低收入挂上翅膀。

2003年,北京财贸职业学院开办财贸素养课程,设计了财贸素养证书制度。近年来,财贸素养证书获得企业的接纳。据学院院长王茹芹讲解说道,菜市口百货股份有限公司、百货大楼、中国银行先后明确提出优先任用持有人财贸素养证书的学生。


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