2018年11月21日，由北京新东方学校教学管理部主办的2019财年骨干教师赴美国培训出团说明会在新东方总部南楼举办，冲破了“东方人，海外行”海外教师培训项目的序幕。 海外教师培训是集团教学管理部为更进一步贯彻新东方“终生自学、全球视野、独立国家人格、社会责任”的教育价值观，积极开展的针对骨干教师的深度培训项目。该项目自2006年发动，早已源源不断运送总计多达5000名优秀教师到海外名校自学。（门口的海报图） 一、领导致词 新东方教育科技集团助理副总裁兼北京新东方学校校长李亮老师、新东方教育科技集团助理副总裁兼北京学校副校长兼任北美项目部总监谢强老师亲临本次说明会，宣告项目启动并精彩致词。
同时参加本次会议的还有：教学管理部总监张子舒老师、校长助理兼优能一对一部总监陶然老师、国内考试部总监朱佳佳老师、泡泡少儿部李牧人老师以及集团教学管理部海外培训项目部负责人马贺宁老师。一众大咖齐凝，联合亲眼“东方人，海外行”赴美国海外教师培训项目的打开。（会议现场图） 活动伊始，李亮老师信步台前，现场作图，释义两种截然不同的教师茁壮曲线，并向我们特别强调终生自学的重要性。
“每一位教师都应该以个人的茁壮造就教学茁壮，然后才能协助学生茁壮。”同时，他认为：维持自学的动力与动机仅次于的窍门就是大大以“牛人”为榜样鼓舞自己，向他们相若。
（侃侃而谈的李亮老师） 谢强老师的讲话兼备坦率与开朗，他首先抛评判教师否以自我取决于学生的“E-P-S”论（evidence，problem，solution），认为每一位教师应该在充足的案例基础上去找到学生的问题，然后协助学生解决问题。接着，谢强老师“警告”大家赴美国培训回来以后应该是“从高地来，到洼地里去”，以顺服的姿态将自学到的东西运用到新东方的课堂中来。（细心嘱咐的谢强老师） 二、群英共享 大会现场，来自7个教学部门的22位骨干教师分别展开自我介绍并详细汇报了此次赴美国培训的自学愿景。
其中，英联邦项目部的孙晨风老师期望本次赴美国培训需要为自己带给一些启发，以转变当前雅思听力课程“以考试为导向”的教学模式。 代表自己，他们的愿景是游历世界、非常丰富自己；代表学校，他们的愿景是大力自学，磨练教学；代表学生，他们的愿景是博采众长，融汇中西。
说明会现场，骨干教师们各自制订了详尽的自学目标和提高计划，对此行既充满著期望又十分爱护。（骨干教师团合影留念） 三、大咖座谈 接下来，五位总监楚上场，与骨干教师共享教学经验、交流学习心得。李牧人老师明确提出“以输入带上输出”的自学原则，朱佳佳老师提倡“邂逅全新的自己”，陶然老师共享了自己的美国自学经历，马贺宁老师嘱咐基本的探亲注意事项，张子舒老师特别强调上下班纪律。
（明确提出“以输入带上输出”的自学原则的李牧人老师）（提倡“邂逅全新的自己”的朱佳佳老师）（共享美国培训经历的“前辈”陶然老师）（特别强调上下班纪律的张子舒老师）（交代基本的探亲注意事项的马贺宁老师） “三尺讲台遗日月，一支粉笔写出春秋”，教师作为学生成才道路上的引路人，是课堂的主导与灵魂。北京新东方学校关怀学生茁壮的同时，亦真情关怀教师茁壮。无论是提高教学技能、强化领导力，还是做到教学的时代趋势、拓展国际化视野，北京新东方都将为教师的茁壮与发展竭尽所能。
千秋各位老师旅途愉快，学有所成！。
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